Formation Genre et Leadership : Une journée d’apprentissage et d’engagement à Ouagadougou

Le samedi 12 juillet 2025 restera gravé dans les mémoires. Ce jour-là, 80 participantes dont 3 hommes se sont retrouvées dans la salle de conférence du Lycée Pendel (75ᵉ anniversaire) à Ouagadougou pour prendre part à une formation sur le genre et le leadership.
Cette initiative a été organisée par l’Association des bénéficiaires des programmes échanges culturels entre le Burkina Faso et les Etats-Unis (ABPEC-BF/US), dans le cadre du projet « Contribution à l’autonomisation des femmes par le biais d’activités génératrices de revenus, de musique, de danse et de théâtre (Kaya et Ouagadougou) », financé par le fonds d’innovation pour l’engagement des alumni (AEIF).

La rencontre avait pour ambition de :

• Renforcer la compréhension des concepts de genre, d’équité et d’égalité ;
• Déconstruire les stéréotypes et préjugés sexistes encore ancrés dans la société ;
• Favoriser la connaissance de soi et le développement du leadership féminin, notamment à travers l’outil japonais de l’Ikigaï ;
• Encourager le partage d’expériences pour nourrir la solidarité et l’inspiration collective.

Animée avec dynamisme par Sylvie Vivian Zoundi pour la session sur les violences basées sur le genre, et par Sylvie Tougouma pour le module sur l’Ikigaï et le leadership, la formation a mêlé exposés, discussions en groupes, exercices pratiques et témoignages inspirants.

Le programme a abordé plusieurs points essentiels :

• Introduction aux concepts de sexe, genre, équité et égalité ;
• Analyse des stéréotypes et de leurs conséquences sur les opportunités des femmes ;
• Brainstorming participatif sur les rôles sociaux ;
• Découverte de l’Ikigaï pour identifier sa « raison d’être » et aligner passions, talents et besoins du monde ;
• Leadership féminin dans le contexte africain, avec un focus sur les défis et opportunités.

Un moment particulièrement marquant fut l’intervention spontanée d’un des rares hommes présents, photographe de l’atelier, qui a exhorté à impliquer davantage les hommes dans ce type de discussions afin de prolonger l’impact au sein des familles et des communautés.

Malgré la pluie battante et les coupures d’électricité, la session a conservé une énergie positive et un caractère participatif. Les échanges furent riches, empreints d’authenticité et porteurs d’un réel espoir de changement. Les participantes ont salué la qualité des communications, la pertinence des outils proposés et la chaleur humaine qui a marqué toute la journée.

À travers les jeux de simulation, comme l’exercice « Gagner autant que possible », et les travaux sur l’Ikigaï, les participantes ont pu réfléchir à leurs propres choix, leurs motivations profondes et les voies pour exercer un leadership adapté au contexte actuel   

Au terme de l’atelier, plusieurs recommandations se sont dégagées :

• Impliquer davantage les hommes dans les prochaines sessions pour amplifier l’impact dans les foyers et les communautés ;
• Multiplier les formations axées sur le leadership féminin et l’autonomisation économique ;
• Anticiper les contraintes logistiques, notamment face aux aléas climatiques, par l’usage d’outils alternatifs.

Cette formation, malgré les défis rencontrés, a été une réussite tant sur le plan pédagogique qu’humain. Elle a permis de bâtir des compétences, de renforcer la confiance en soi et d’allumer une flamme collective pour une société plus inclusive et équitable.

#MoussoNews