Distinctions : 88 agents de l’ONEA honorés pour leur engagement et leur performance

4 médailles d’or, 4 médailles d’argent, 4 médailles de bronze, 3 médailles à titre posthume et 5 médailles d’honneur. Au total, 88 agents de l’Office national de l’eau et de l’assainissement (ONEA) ont été distingués, ce vendredi 6 janvier 2026, pour leur professionnalisme, leur engagement constant et leur sens élevé du service public.

La cérémonie de distinction a permis de mettre en lumière les efforts individuels et collectifs des agents de l’ONEA. Au total, 16 médailles ont été décernées : 4 en or, 4 en argent, 4 en bronze, 3 à titre posthume et 5 médailles d’honneur. Par ailleurs, 15 agents ont été récompensés pour leurs performances remarquables enregistrées au cours de l’année 2025, tout comme plusieurs unités organisationnelles qui se sont distinguées par la qualité de leurs résultats.

Dans la catégorie Meilleure performance féminine, 7 femmes ont été honorées. Elles ont été sélectionnées sur la base de leurs performances professionnelles et de leur comportement exemplaire au sein de la société.

Un système de motivation structuré

Afin de renforcer l’engagement personnel des travailleurs et d’améliorer continuellement le rendement de la société, un système de motivation a été élaboré par le Conseil d’administration. Celui-ci repose sur des outils de motivation individuelle, notamment les médailles de bronze, d’argent, d’or et, à titre exceptionnel, la médaille d’honneur.

Les critères de sélection prennent en compte la performance des collaborateurs sur les 5 dernières années. S’y ajoutent les distinctions de meilleurs agents de l’année, désignés par les premiers responsables en fonction de la performance annuelle et du comportement. Leur nombre est limité à un par direction régionale et par direction centrale. Le dispositif prévoit également la distinction des meilleures performances féminines, du meilleur centre, de la meilleure agence, de la meilleure station ainsi que d’autres entités ayant fait preuve de résilience.

La mise en œuvre de ce système se matérialise par l’organisation annuelle de la cérémonie de distinction des travailleurs, au cours de laquelle les entités et agents de l’année sont officiellement accueillis par la direction générale.

Pour le Directeur général de l’ONEA, Flandion Idrissa Sourabié, le succès d’une organisation et l’atteinte de ses objectifs reposent, entre autres, sur la motivation et l’engagement de ses travailleurs. C’est dans cette optique que l’ONEA a institué une journée de reconnaissance, considérée comme un levier important du développement du capital humain.

Il a également annoncé la mise en place d’un plan d’action pour faire face aux défis liés à l’approvisionnement en eau potable.
« Les mesures d’urgence prises visent à garantir la continuité du service, à améliorer la réactivité dans les interventions, notamment dans la réparation des fuites, l’exécution des branchements et l’amélioration globale des prestations de l’ONEA », a-t-il déclaré.

Il a par ailleurs rappelé la responsabilité collective des agents dans la mise en œuvre des réformes nécessaires pour remédier aux retards constatés, en particulier dans l’accès à l’eau, qui impacte directement la santé des populations. Il a invité l’ensemble du personnel à travailler sans relâche pour assurer la continuité de l’approvisionnement, renforcer les infrastructures, mettre en œuvre de nouveaux projets structurants, améliorer la qualité des prestations et développer des approches innovantes pour la satisfaction des usagers.

Totalisant 29 ans de service à l’ONEA, Henriette Tamboura/Somé, lauréate du prix de la meilleure performance féminine, a exprimé sa satisfaction. « C’est une immense joie après tant d’années de service, parce que c’est une nouveauté pour nous. Avant, on n’avait pas ces prix. Donc ça nous galvanise à travailler dans la résilience et à toujours performer », a-t-elle confié.

Chef de station de traitement d’eau de Banfora, Issaka Bougouma, distingué meilleure station de l’ONEA, estime que cette reconnaissance est un appel à plus d’efforts.
« Ce prix vient nous galvaniser davantage. C’est vrai que c’est le meilleur prix, mais cela nous oblige à redoubler d’efforts pour atteindre les objectifs de la direction générale. Ce que j’ai à dire à mes agents, c’est de toujours garder cet esprit d’équipe que nous prônons depuis longtemps au centre », a-t-il indiqué.

Ingénieur de travaux en chimie au laboratoire régional, Dabré Hadara, lauréat du prix du meilleur agent s’est dit honoré.
« Nous sommes très honorés de recevoir cette distinction de la direction. Cette journée de reconnaissance vient nous galvaniser et nous redynamiser pour l’atteinte des objectifs, surtout en cette période où nous mettons en œuvre un plan d’action pour l’approvisionnement en eau des populations du Burkina Faso », a-t-il déclaré.

La cérémonie a également été marquée par un hommage appuyé aux agents admis récemment à la retraite ainsi qu’aux travailleurs décédés. Une reconnaissance solennelle de leur contribution à la mission de service public de l’ONEA, dans un esprit de mémoire, de respect et de continuité.

Diane SAWADOGO/MoussoNews