Talents Booster : Une trentaine de jeunes de la première cohorte à l’école du développement personnel

Le samedi 7 novembre 2026 s’est tenu, à Ouagadougou, le lancement de la première cohorte du programme Talents Booster. Initiée par Myriam Bénédicte Traoré, écrivaine, juriste de formation et diplômée en communication, cette initiative a pour objectif principal de renforcer les compétences des jeunes afin de mieux les préparer à une insertion professionnelle réussie et à l’entrepreneuriat. Pour cette première cohorte, une trentaine de jeunes se sont inscrits à ce programme qui s’étendra sur une période de trois mois.

« Le constat que j’ai fait sur le terrain, c’est qu’après le baccalauréat, on est enthousiaste et on se dit que beaucoup de choses nous attendent. On choisit une filière en pensant naturellement qu’on va y évoluer. Mais ce n’est pas toujours évident. Sur le terrain, on se rend compte qu’il nous manque certaines compétences. C’est pourquoi j’ai mis en place ce programme, afin de permettre aux jeunes d’acquérir des compétences transversales et d’être véritablement compétitifs sur le marché de l’emploi », a expliqué Myriam Bénédicte Traoré, juriste de formation, diplômée en communication, écrivaine et promotrice de l’initiative Talents Booster.

Pendant trois mois, les participants à cette première cohorte bénéficieront de sessions de partage d’expériences animées par des experts. Ces rencontres leur permettront non seulement d’acquérir de nouvelles connaissances, mais également de développer leur réseau professionnel.

Au total, six modules sont prévus dans le cadre de cette formation. Il s’agit notamment du marketing de soi et du _personal branding_, du marketing et de la communication digitale, de l’art oratoire, de la santé mentale et du bien-être, de l’anglais professionnel ainsi que de l’éducation financière.

Concernant les perspectives offertes aux participants à l’issue de la formation, Myriam Bénédicte Traoré a indiqué que plusieurs possibilités d’accompagnement leur seront proposées, notamment des stages, du mentorat et des formations complémentaires.

« À l’issue de cette première cohorte, nous resterons disponibles pour ceux qui souhaitent bénéficier d’un accompagnement ou d’un soutien dans leur recherche de stage, ainsi que pour ceux qui désirent être mentorés par des entrepreneurs. Nous travaillons à établir des partenariats avec des structures qui pourront accompagner ces jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs. Nous ne souhaitons pas que ce soit simplement un programme de trois mois qui prenne fin sans suite. Notre ambition est véritablement de créer un réseau dynamique de jeunes sur lequel les entreprises pourront compter, mais aussi le pays tout entier », a-t-elle confié.

Revenant sur les conditions d’éligibilité à cette initiative, la promotrice a précisé que le programme est ouvert aux jeunes âgés de 18 à 35 ans, moyennant des frais d’inscription de 15 000 F CFA. Selon elle, cette tranche d’âge constitue une période importante pour travailler à révéler son potentiel, développer ses capacités et repousser ses limites.

Jonas Porgo / MoussoNews